Podle každého třetího manažera v ČR firmy nijak nepomáhají svým zaměstnancům vypořádat se se stresem. Větší stres se pro třetinu manažerů projevuje zejméhna nižší kvalitou odváděné práce a pro téměř čtvrtinu i nedodržováním termínů ve společnosti. Většina dotazovaných manažerů v ČR (58%) odpověděla, že hlavním důvodem většího stresu na pracovišti je zavádění úsporných opatření. Jako další důvody uvádí obavu ze ztráty zaměstnání (39%) a nadměrné pracovní vytížení. Naproti tomu například v Irsku představuje největší zdroj stresu obava ze ztráty zaměstnání, a to dokonce pro celých 81% manažerů. Takové jsou výsledky Workplace Survey 2009, kterého se zúčastnilo přes 6 tisíc manažerů a manažerek z dvaceti zemí světa. 

Příspěvek byl publikován v časopise FRESH MARKETING č. 11/2009